Kedy sa v práci naozaj cítime bezpečne? Domča a Čajsi sa v najnovšej epizóde okrem iného ponoria aj do štyroch úrovní psychologického bezpečia podľa Timothyho Clarka a vysvetlia, prečo je autenticita základom bezpečného prostredia.
Ako ho môže líder podporiť tak, aby sa ľudia vo firme nebáli hovoriť, učiť a rásť?
Poďte s nami preskúmať, kde sa nachádza váš tím – v zóne komfortu, apatie, či úzkosti alebo učenia?
Zdroje z ktorých sme čerpali:
👉 Kniha - Patrick Lencioni: 5 príčin nefunkčnosti tímu:https://www.martinus.sk/581841-pat-pricin-nefunkcnosti-timu/160500?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=SK-Martinus-PLA&utm_content=&utm_term=&utm_id=8981206234&gad_source=1&gclid=Cj0KCQiAhvK8BhDfARIsABsPy4jtj7BGBrVI9qC0ScPlICn50v61w3ky1e8inJ2tZpaJPzRRrfxx8LwaAvKpEALw_wcB
👉 Článok - Timothy R. Clark: 4 štádiá psychologického bezpečia:
https://www.porchlightbooks.com/blog/changethis/2020/the-four-stages-of-psychological-safety
👉 Video - Amy Edmondson: Dôležitosť psychologického bezpečia:
https://www.youtube.com/watch?v=eP6guvRt0U0
Sleduj nás:
🔵 web: https://otvorenahra.sk/
🔵 Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra
🔵 Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/
🔵 Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT
