V tejto epizóde sa Lukáš Bakoš rozpráva s Jarkou Marčičiakovou, odborníčkou na výber ľudí, o tom, ako viesť zmysluplné pracovné pohovory. Dozviete sa, prečo hypotetické otázky nefungujú, ako pracovať s tichom a čo je to „informovaná intuícia“ podľa Kahnemana.
Zistíte, ktoré metódy výberu sú overené, ako rozoznať skutočné kompetencie kandidáta či kandidátky a prečo je vedenie pohovorov univerzálna manažérska zručnosť – nielen pre HR, ale pre každého, kto vedie ľudí.
🧭 Ak robíte pohovory, hľadáte ľudí do tímu, alebo len chcete lepšie pochopiť, ako klásť otázky a čítať odpovede, toto je diel presne pre vás.
📚 Spomenuté knihy:
• Marek Matejka & Pavel Vidlař: Vše o přijímacím pohovoru
• Daniel Kahneman: Šum – Příliš mnoho chyb v úsudku lidí
🎧 Odporúčaný podcast:
• Rozhovor s Vladom Kantorom o rozvoji obchodníckych zručností
00:00 Úvod
11:10 Prečo hypotetické otázky nefungujú
15:02 Tip na knihu: Vše o přijímacím pohovoru
18:01 Intuícia, pocity a prvý dojem
20:45 Daniel Kahneman – Šum (Noise)
26:23 Vedenie pohovorov ako univerzálna zručnosť
29:23 Prečo je dôležité vedieť sa pýtať
31:10 O platoch, kreatívnych otázkach a strese počas pohovoru
01:29 Záver – tri odporúčania, ako sa zlepšiť
