Vo firmách pracujú dospelí ľudia – a predsa sa v nich často stretávame s obviňovaním, čakaním, že „to niekto vyrieši“, alebo s vyhýbaním sa zodpovednosti.
V tejto epizóde sa Domča rozpráva s Jurim o tom, čo vlastne znamená dospelosť vo firme – a prečo ju často chceme, ale zároveň ju sami nevedome sabotujeme.
Spoločne sa pozerajú na dospelosť nie ako na vek, pozíciu či senioritu, ale ako na postoj k zodpovednosti, chybám, rozhodnutiam a realite, v ktorej firma funguje.Dozviete sa:
ako spoznať dospelé a nedospelé vzorce správania vo firmách,
prečo „musím“ a „ja to zvládnem za každú cenu“ ešte nie sú znakom dospelosti,
aký je rozdiel medzi zodpovednosťou, vzdorom a vedomou voľbou,
prečo dospelosť znamená prijatie limitov, chýb a dôsledkov vlastných rozhodnutí.
Nie každá firma musí byť dospelá. Pre koho je dospelosť prirodzeným ďalším krokom a čo sa začne meniť, keď sa dospelosť stane vedomou hodnotou – nielen slovom na stene?🎧 Táto epizóda je pozvánkou zamyslieť sa nad tým, kde sa ako firma nachádzate, kde sa nachádzate vy sami – a kam sa vlastne chcete posunúť.Sledujte nás:
🔵 web: https://otvorenahra.sk/
🔵 Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra
🔵 Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/
🔵 Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT
