Ročné performance review. Pre niekoho dôležitý míľnik, pre iného najnepríjemnejší rozhovor roka. V tejto epizóde sa rozprávame otvorene o tom, čo performance review v skutočnosti je (a čo určite nie je). Zdieľame skúsenosti zo stoviek hodnotiacich rozhovorov a pomenúvame, kde firmy najčastejšie zlyhávajú.
Dozvieš sa:
prečo review nemá byť prekvapením, ale checkpointom v dlhodobom procese
aké antipatterny ničia dôveru medzi manažérom a človekom
prečo by manažér nemal hovoriť 80 % času
a ako z hodnotenia spraviť štartovací bod pre rozvoj a nie emocionálne náročnú diskusiu
Ak vedieš ľudí alebo sa chceš na svoje review pripraviť lepšie, táto epizóda ti dá konkrétny rámec, ako viesť hodnotiaci rozhovor tak, aby posilňoval dôveru, jasnosť očakávaní a dlhodobý rast.
Ak nás chceš podporiť, môžeš na Martinus nakúpiť cez náš partnerský odkaz.
Ak nevieš akú knihu, radi poradíme :)
Podpor našu tvorbu na: https://buymeacoffee.com/odzajtralidrom
Sleduj nás aj na LinkedIn a Instagrame.
