Čo robiť, keď ako tím líderka chcete pracovať poctivo a kvalitne, no narážate na človeka v tíme, ktorý dodáva len minimum – a zároveň na šéfa, ktorý to nechce riešiť? Je problém v človeku, v systéme… alebo v oboch?
V tejto epizóde sa Domča a Čajsi pozerajú na konkrétny prípad poslucháčky a rozoberajú, čo sa môže v tejto situácii skrývať pod povrchom. Nejde totižto len o výkon jedného človeka, ale o nastavenie očakávaní, práce s konfliktom, jasnosť v systéme a odvahu lídra postaviť sa za seba.
Dozviete sa:
ako rozlíšiť, či ide o individuálny problém zamestnanca alebo o systémové nastavenie firmy,
prečo sa angažovaný tím líder môže v nefunkčnom prostredí rýchlo vyčerpať alebo stiahnuť,
čo všetko bráni lídrom ísť do konfliktu – a prečo je dôležité pozrieť sa aj na vlastné strachy,
ako sa v náročných situáciách oprieť o systém (kritériá, princípy, dohody) namiesto osobných sporov.
🎧 Táto epizóda je pre všetkých team lídrov, HR aj majiteľov firiem, ktorí chcú pochopiť, prečo sa niektoré problémy v tímoch opakujú – a čo s tým môžu reálne robiť.
Sledujte nás:
🔵 web: https://otvorenahra.sk/
🔵 Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra
🔵 Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/
🔵 Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT
