Dnes vám s odbornou poradkyňou Mzdovej pohotovosti, pani Janou Repáčovou, priblížime letnú tému: zamestnávanie študentov na dohodu.
Dozviete sa:
- kto môže pracovať na takýto typ zmluvy a za akých podmienok
- aké sú odvody poistného a daní podľa Zákonníka práce
- ako je špecifikovaný pojem študent, s ktorým možno takúto dohodu uzatvoriť
- aké sú obmedzenia veku študenta, pri ktorom platí dohoda
- s kým naopak nie je možné uzatvoriť študentskú dohodu
- výnimky v prípade externého štúdia
- sporné situácie počas leta – kedy osoba stratí štatút študenta a čo sa mení novelou od marca 2021
- podmienka odpracovania max 20 hodín – chyby z praxe
- nevyhnutné náležitosti dohody o brigádnickej práci študenta
- minimálna výška odmeny za odpracovanú hodinu
- nárok na mzdové zvýhodnenie za prácu cez víkendy a sviatky
- úľavy pri platení poistenia zamestnávateľom i zamestnancom
Ďalšie podrobnosti nájdete na www.mzdovecentrum.sk
Sme Poradca podnikateľa – 30 rokov s vami
