Je Management 3.0 iba rebelskou odpoveďou na konzervatívne a egocentricky postavené leadership smerovania alebo predstavuje moderný a najmä funkčný spôsob prístupu k vedeniu firiem a tímov? Aké sú hlavné východiská a princípy Management 3.0 a aká je najčastejšia chyba na strane lídrov pri zavádzaní tohto spôsobu myslenia k leadershipu? O tom všetkom sa rozprávam s Rasťom Durišom, mojim dobrým priateľom, skvelým lektorom, organizačným psychológom, certifikovaným konzultantom a ambasádorom Management 3.0 na Slovensku. Prajem vám príjemné a inšpiratívne počúvanie 🙂 Oliver
powered by
