Pracovný pomer je základným pracovnoprávnym vzťahom, v rámci ktorého vykonáva zamestnanec pre zamestnávateľa závislú prácu. Zakladá sa výlučne pracovnou zmluvou, ktorej zmluvnými stranami sú zamestnávateľ a zamestnanec. Trvanie pracovného pomeru ovplyvňujú rôzne skutočnosti. Z toho dôvodu upravuje Zákonník práce kogentnými ustanoveniami jednotlivé spôsoby jeho skončenia. V tomto diely právnického podcastu si priblížime:
· skončenie pracovného pomeru na základe právneho úkonu
· skončenie pracovného pomeru na základe právnej udalosti
· skončenie pracovného pomeru na základe úradného rozhodnutia a
· skončenie pracovného pomeru na základe zákona.
Moje meno je Katarína Skolodová. Som interná doktorandka na Katedre pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia na Právnickej fakulte Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach a vítam vás pri počúvaní dielu zameraného na skončenie pracovného pomeru.
Táto epizóda podcastu vznikla s finančnou podporou grantového systému VVGS UPJŠ. Za podporu ďakujeme!
