Podľa Zákonníka práce je základná výmera dovolenky 4 týždne. Viete, čo musíte spĺňať, aby ste mali na ňu nárok? Kto má nárok na 5 týždňov a ktorí zamestnanci môžu mať až 9 týždňov dovolenky?
V aktuálnom rozhovore s poradkyňou Mzdového centra, pani Vierou Kubánkovou, sa dozviete:
- Kedy má zamestnanec nárok na dovolenku za kalendárny rok?
- Čo je to pomerná časť dovolenky a ako sa vypočíta?
- Na príklade z praxe si vysvetlíme, na koľko dní voľna má nárok zamestnankyňa, ktorá bola časť roka na materskej.
- Akú časť dovolenky určuje zamestnávateľ?
- Čo môže byť prekážkou čerpania dovolenky?
Ďalšie odpovede na otázky súvisiace s dovolenkami nájdete na stránke www.mzdovecentrum.sk
Poradca podnikateľa – Za každou radou je človek
www.pp.sk
