Ľudka Guerin nás uvádza do obrazu súčasného HR v spoločnosti. Popísala úskalia aj cesty prepájania dnešného HR s biznisom a poukázala na to, prečo je dobré vnímať HR ako strategického partnera.
Ako prepájať biznisové ciele a myslieť pri tom na ľudí? Čo nutne predchádza uvedeniu súčasných trendov v HR do praxe? A ako by mohla vyzerať transformácia HR v realite dnešných spoločností?
