Na slovenský pracovný trh prišlo v priebehu uplynulých mesiacov množstvo odídencov z Ukrajiny. Začlenenie cudzincov do pracovného kolektívu so sebou prináša nové výzvy pre zamestnávateľov a aj zamestnancov. Aká je prevencia konfliktov v tíme, ktorý tvoria ľudia z rôznych krajín?
Dajú sa prípadné spory vyriešiť nekonfliktne a tak, aby boli obe strany spokojné?
Odpoveďou je mediácia – čiže alternatívne riešenie konfliktov.
O pracovnej mediácií v súvislosti s cudzincami sme sa rozprávali s právnikom, mediátorom, spoluzakladateľom a predsedom Slovenského inštitútu pre mediáciu a alternatívne riešenie sporov, JUDr. Františkom Kutlíkom.
V rozhovore sa ďalej dozviete:
- Aký je aktuálny stav zamestnávania cudzincov na Slovensku a prečo potrebujeme zahraničných pracovníkov?
- Ako pracovať so stereotypmi a predsudkami v práci s cudzincami?
- Aké špecifiká má mobbing a bossing voči cudzincom na Slovensku?
- Čo je to tzv. efekt sila pri pracovných tímoch cudzincov?
- Aká je prevencia konfliktov na pracoviskách so zmiešanými pracovnými tímami?
- Akú úlohu zohráva „laický mediátor“?
- Aká je druhá najdôležitejšia manažérska kompetencia?
O všeobecnom prínose mediácie sme sa s naším hosťom rozprávali už dávnejšie. Môžete si vypočuť prvú a druhú epizódu.
Ak vás zaujímajú odborné články v súvislosti so zamestnávaním cudzincov (z účtovného a daňového hľadiska), sledujte stránku www.mzdovecentrum.sk.
Poradca podnikateľa – Za každou radou je človek.
www.pp.sk
Máte tip na novú epizódu alebo nám chcete niečo odkázať? Sme tu pre vás: [email protected]
