Marta nám poodhalila, ako sa dajú HR aktivity rozvíjať aj v menšej spoločnosti a vďaka tomu rásť.
- Ako inovatívne uchopili potrebu nájsť nových zamestnancov na pozíciu Sanitárny technik?
- Ako motivujú týchto ľudí aj napriek tomu, že to asi nebude ich dream job?
- Prekvapí vás, ako sa u nich vedú na tieto pozície samotné pohovory…
Rozobrali sme výhody, ktoré im prinieslo zavedenie adaptačného procesu a Marta dala aj návod krok po kroku, ktorým sa môžete inšpirovať. Čo myslíte? Je potrebné vzdelávať sanitárnych technikov? Marta tvrdí, že áno a vy sa v tejto epizóde dozviete aj to, ako dokázali uchopiť myšlienku vzdelávania.
