Katarína Medvecová Plichtová je známa ako koučka svetovej organizácie Gallup na rozvoj talentov a silných stránok. V rozhovore s Gabi Revickou sa rozprávali o tom, ako spolupracovať s virtuálnymi asistentkami, ako zúročiť ich talenty a silné stránky, ako a prečo delegovať.
Gabi v úvode rozhovoru spomína na moment, kedy sa prvýkrát stretla s Gallupovým testom. Vďaka Gallupovmu testu a Katke pochopila svoje silné stránky a naopak talenty má na zanedbateľnom mieste: „Rada spomínam na to, ako som sa dozvedela, že medzi mojich prvých päť talentov vôbec nepatrí organizačný talent a to je jedna z vecí, ktoré tým pádom viem, že mám delegovať – s radosťou a s láskou. Uvedomila som si, ktoré talenty sú tie, o ktoré sa môžem oprieť.“ Ak s niekým spolupracujeme, je dôležité vedieť, v čom človeka podporiť a v čom nie.
O spolupráci medzi podnikateľom a virtuálnou asistentkou
Niekto má rád excel, niekto rád píše rešerše, iný rád vybavuje povolenia na úradoch – každá virtuálka má iné silné stránky, talenty, zručnosti. Veľkou výhodou početného tímu virtuálnych asistentiek je, že sa môže delegovať podľa talentov a každá virtuálna asistentka má svoj záskok. Katka sa k spolupráci so svojimi virtuálnymi asistentkami dostala cez E-ženy a prostredníctvom kurzov, ktoré u nej niektoré virtuálne asistentky absolvovali. ,,Podľa toho, ako vidím ich talenty a čo im ide veľmi dobre, rozmýšľam nad tým, kde sa budú cítiť dobre,“ hovorí Katka Plichtová. Spolupráca s jednou virtuálnou asistentkou môže mať svoje nevýhody a riziká. Gabi spomína na nemilý príbeh: „Pre mňa bolo najväčším úskalím, keď jedna asistentka robila pre mňa všetko, pretože keď odišla, bola to pre mňa veľká dráma. Tá pestrosť, ktorú pre mňa predstavovala, bola dosť ťažko zastupiteľná. Už si dávam na to pozor.“
Podnikanie a delegovanie
Podnikatelia nie vždy nevyužívajú delegovanie v dostatočnej miere, čo môže mať nedobrý vplyv na ich podnikanie. Vtedy môže rozvoj alebo obchod firmy stagnovať. Je zničujúce, keď chce podnikateľ obsiahnuť všetko. Trpí tým nie len on, ale aj celá jeho rodina.
Neobmedzený potenciál virtuálnej asistentky alebo virtuálneho asistenta…
Ak virtuálna asistentka ovláda cudzí jazyk, jej príležitosti a potenciál sú takmer neobmedzené. V zahraničí je pojem virtuálna asistentka bez hraníc, majú množstvo špecializácií, neobmedzený počet typov prác, každá môže robiť to, čo ju baví a v čom má talenty. Výhodou práce virtuálnych asistentiek je, že majú možnosť výberu a môžu pracovať pre viacerých klientov. Môžu rozvíjať svoje podnikanie a zručnosti v rôznych smeroch. Dôležité je vybrať si 3-5 oblastí, v ktorých sa budú rozvíjať. Nemusia robiť, ani vedieť všetko. Je príjemné robiť takú špecializáciu, ktorá ich baví. Práca ide vtedy od ruky a ak sú za to ešte aj ocenené, to je ideálna spolupráca.
Máte otázky o tom, ako vyzerá spolupráca s virtuálnou asistentkou? Napíšte nám. Zatiaľ vás pozývame vypočuť si náš rozhovor.
