V dnešnej epizóde podcastu "Očami HR" v spolupráci s Akčnými ženami sa zameriavame na jednu z dnes veľmi pulzujúcich tém v oblasti ľudských zdrojov – rovnosť v odmeňovaní mužov a žien.
Jana Peschlová a Simona Tarnóczy Vám priblížia:
✔️ Čo vlastne znamená nerovnaké zaobchádzanie? Je to aj o tom, ako máme napísaný názov pracovnej pozície v inzeráte?
✔️ Aké sú najčastejšie dôvody diskriminácie na pracovisku na Slovensku? Súdia sa dnes zamestnanci so svojimi zamestnávateľmi v prípade, že sú diskriminovaní v odmeňovaní?
✔️ Aké právne legislatívy dnes máme v tejto otázke platné ? A aké povinnosti sa budú týkať spoločností nad 100 zamestnancov od júna 2026?
Viac o tom, aké riešenia na prekážky v rovnosti v plate mužov a žien na Slovensku sa nám núkajú do praxe, sa dozviete práve v tejto epizóde.
Príjemné počúvanie.
- Jana Peschlová – Advokátka I PESCHLOVÁ PODHORSKÁ advokátska kancelária, s.r.o.
- Simona Tarnóczy – HR Analytička a Projektová manažérka I Akčné ženy
👉👉👉Odoberajte náš YOUTUBE kanál: https://www.youtube.com/channel/UCoZeG9JXTS7Vblhzf9Lb51A
👉👉👉 Sledujte nás na INSTAGRAME: https://www.instagram.com/akcnezeny.sk/
👉👉👉 Nájdete nás aj na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/akcnezeny.sk
👉👉👉 Nájdete nás aj na LINKEDlNE: https://www.linkedin.com/company/akcnezeny/
👉👉👉 Nájdete nás aj na SPOTIFY: https://open.spotify.com/show/28UbSshasqbPaZD8sbWw24
Pridajte sa k nám k do klubu:
👉👉👉 https://klub.akcnezeny.sk/
