Dnes k téme: Organizácia, zodpovednosť, vedenie tímov. Otázky práce, tímu, organizácie práce a vzťahov, správania sa organizácií a ľudí v organizáciách.
Žijeme v druhej dekáde 21.storočia a technický i vedecký pokrok dosahuje vysokú úroveň. Tak by to malo byť aj v oblasti hospodárskej organizácie a zodpovednosti v práci, v organizačnom riadení hospodárstva. Práve tu vidíme obrovské zaostávanie. Napriek tomu, že existujú „nobelisti“ už aj v ekonomike, ktorých prínos je v definovaní správania sa ľudí, teda jednotlivca, tímov, skupín, celých organizácií v hospodárstve. Prečo je to tak?…
Behaviorálna veda = veda o správaní sa ľudí, tímov a organizácií. Je to interdisciplinárna veda spájajúca oblasť psychológie, sociológie a ekonómie. Dobrý organizátor a vedúci vie získať z týchto poznatkov schopnosť viesť organizáciu, kolektívy i jednotlivcov a harmonizovať vzťahy na pracovisku tak, aby boli vynikajúce výsledky v práci i výborné vzťahy na pracovisku…ale v 21.storočí to akosi napriek celému technickému pokroku pokrivkáva…prečo?
Reláciou sprevádza Ing.Peter Zajac-Vanka
powered by
