Rok zkušeností s online fungováním shrnut do třiceti minut. Všichni víme, že nás čeká kombinace offline-online práce, hybridní svět. Jak ho správně nadesignovat zatím netušíme, ale už se to začíná rýsovat. Proč někdo miluje a někdo nenávidí remote práci? Co ponechat a co změnit po návratu do firem? Pojďme se spolu zamyslet nad ideálním designem spolupráce.
Lukáš má manažerské zkušenosti z Telco a IT firem. V Maxmanu vedl od roku 2009 řadu projektů pro lokální i nadnárodní firmy v Evropě i Asii. Vystudoval psychologii na Filozofické fakultě Univerzity Komenského, nástavbové vzdělání získal na australské UC Sydney a PhD. na Fakultě managementu UK. Věnuje se rozvoji vrcholových manažerů, přičemž jeho srdcovkou je budování samořídících týmů a pomoc firmám vytvářet prostředí s vysokou samostatností, agilitou a autonomií. Zlobí ho stav slovenského školství, a tak vedle práce v Maxman-u učí budoucí psychology na FSEV UK.
