Forbes espresso HR (06). Po 2 rokoch v PwC začal riadiť Human Capital.

Tibor Černák po 2 rokoch v PwC Slovensko začal riadiť Human Capital. Tibor sa stal HR lídrom za dva roky. Kľúčová bola pre neho hlavne pozícia HR biznis partnera, na ktorej pôsobil predtým a ktorá spája HR s biznisom interných klientov. Ako headhunter bol headhuntovaný do poradenskej spoločnosti PwC Slovensko. Ako začínal. Ako sa prepracoval k pozícii Head of Human Capital. Čo mu to dáva a čo mu to naopak berie. Aj o tom, prečo vstáva o 5.00 ráno a prečo niekedy pracuje viac a inokedy menej. Kedy nastal zlom v jeho kariére, aké prekážky prekonával. O čom je pozícia HR biznis partner a prečo je vo firme dôležitá. Ako takú pozíciu získať a udržať si ju. Top manažment je rád, ak plníte svoje úlohy, no tiež si váži, ak im poviete aj svoj názor. Ako pozíciu HR biznis partner v PwC Slovensko vnímajú: Věra Výtvarová, Country Managing Partner Martin Gallovič, Assurance Leader Radoslav Náhlik, COO Urobíte si predstavu z čoho sa skladá a ako funguje human capital. #forbesespresso #forbesespressohr #hr #slavikandstell #endrius #pwc #hyundaislovensko