Rozumie jazyku IT expertov a oni ju rešpektujú. A i keď majú IT ľudia desiatky pracovných ponúk mesačne, Lucia Stellerova si dokáže získať ich dôveru a budovať, či prehlbovať s nimi vzťahy. Má totižto tvrdú britskú headhunting školu. Ako inak by dokázala od roku 2009 pomaly v Bratislave budovať značku, ktorá rezonuje vo svete tech huntingu/IT headhuntingu a ktorá, mimochodom aktuálne prešla nedávno redizajnom Stell+ERP s.r.o ? V roku 2009 sa Lucia rozhodla vrátiť na Slovensko. Namiesto práce na strane klienta, sa rozhodla sa podnikať. Pretože ak v UK dokázala robiť sales a zároveň delivery, na malom Slovensku to dokáže tiež. Ako sa Lucia dostala k práci headhunterky? Aké chyby robia firmy, keď hľadajú IT expertov? Prečo je dobré držať krok s technológiami aj keď nie ste v IT?
powered by
