Správne zaúčanie/vzdelávanie juniorov je pre firmu nesmierne dôležité. Investovaný čas do vzdelanai juniora sa jej neskôr vráti dvojnásobne. Mnohé firmy však nevedia ako túto agendu uchopiť a častým príkladom je, že seniorný človek, ktorý by mal juniora leadovať, ho odpinkne s tým, aby sa veci naučil sám.
U nás vo WEZEO sa snažíme našim juniorom, či stážistom dať adektvátny priestor na rozvoj a to tým, že pracujú na reálnych projektoch, avšak ich výstupy neskôr končia v „koši“. Je to ideálny spôsob, aby sa junior/stážista adaptoval na prácu na reálnych klientských veciach.
Aký máte názor na vzdelávanie/zaúčanie juniorov vy?
#modernafirma
HOSTIA: 🍎 Roman „Yablko“ Hraška, 🔷 Grigor „Grishi“ Ayrumyan
VYPOČUJTE SI NÁS NA PLATFORMÁCH:
▶️ YouTube: https://www.youtube.com/c/WEZEO
🎧 Spotify: https://spoti.fi/3oUyaYr
📢 Apple: https://apple.co/3535yow
🎙 Google: https://bit.ly/3gUdjQl
SLEDUJTE NÁS NA SOCIÁLNYCH SIEŤACH
🍎 Rob web s Yablkom: https://robweb.sk
👍🏻 Facebook: facebook.com/wezeo.sk
📷 Instagram: instagram.com/wezeo/
👤 LinkedIn: sk.linkedin.com/company/wezeo
▶️ YouTube: youtube.com/c/wezeo
🦎 Skyro: https://www.instagram.com/skyro.ai/
