Benefity už dávno nie sú o tom, "čo ponúka firma". Sú o tom, čo ľudia naozaj využijú, čo im pomáha žiť jednoduchšie a čo posilňuje dôveru medzi zamestnancami a firmou.
V tejto epizóde sa rozpráva Jana Sliacka so Zuzanou Guller z Accenture o tom, prečo sa benefity menia, ako ich ľudia vnímajú, a prečo moderná firma potrebuje viac než len pekný zoznam výhod.
Dozviete sa aj:
Ako vznikol administratívny chaos a čo robia firmy, aby ho konečne odbúrali.
Ktoré benefity majú hodnotu aj v ťažších časoch a prečo nie vždy ide o peniaze.
Ako férovo komunikovať zmeny v benefitoch, aby ich ľudia pochopili, nie len prečítali.
Prečo manažéri benefity často nečerpajú a čo to prezrádza o kultúre vo firme.
A prečo sú inkluzívne benefity, napríklad pre LGBTI+ kolegov, dnes úplne prirodzeným štandardom moderného pracoviska.
„Ľudia nepotrebujú nekonečný zoznam výhod. Potrebujú možnosť vybrať si to, čo dáva zmysel im.“
Príjemné počúvanie :)
*Ak hľadáte benefity, ktoré dávajú ľuďom zmysel a firme jednoduchosť, stojí za to pozrieť sa na moderné flexibilné riešenia.
