Katka nastúpila do nového tímu. Chce zapadnúť, robí veci naplno, prichádza s iniciatívou. No čím dlhšie tam je, tým viac má pocit, že jej názory akoby mizli v tichu. Že líder má vždy pravdu. A že niektoré veci sa jednoducho nehovoria.
Začína pochybovať o sebe. Prestáva sa zapájať. A v hlave si vytvára vlastný príbeh o tom, že asi robí niečo zle.
V tejto epizóde sa pozrieme na to, čo sa deje v tíme kde nie je bezpečné hovoriť nahlas.Ako vzniká „to ticho“, ktoré nám berie odvahu a dôveru? A čo všetko s tým vieme robiť – ako jednotlivci, ako lídri aj ako systém?
Domča a Čajsi v dnešnej epizóde budú rozprávať o:
psychologickom bezpečí a jeho štyroch úrovniach
emóciách ako zdroji informácií, nie slabosti
dôvere v seba a schopnosti pomenovať veci nahlas
aj o tom, že líder nemusí vedieť všetko – ale musí vedieť počúvať
Ticho v tíme nie je vždy pokoj. Niekedy je to signál. Poďme mu spoločne porozumieť.
Sleduj nás:
Web: https://otvorenahra.sk/
Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra
Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/
Linked-In: https://www.linkedin.com/company/otvoren%C3%A1-hra
