Anna Lašáková
Pracuje na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave. Ako každý vedec, aj ona sa zaoberá tým, ako zlepšovať kvalitu života ľudí. Jej prístup k tomuto „zadaniu“ je prirodzene ovplyvnený (a aj limitovaný) tým, že sa pohybuje vo vednej disciplíne manažmentu. Prešla si viacerými etapami – od výskumu organizačnej kultúry a interkultúrnej komunikácie, cez vedenie ľudí a fungovanie HR procesov až po manažment etiky v podnikoch. Pochopila, že ak túžime po celospoločenskej zmene a lepšom živote, možným akcelerátorom tejto zmeny sú práve podniky – to, akým spôsobom fungujú, má zásadný vplyv na náš život a má potenciál meniť charakter celej našej spoločnosti. Myslí si, že kľúčom v celom tomto procese sú manažéri – lídri a preto sa zaoberá tým, ako lídri utvárajú pracovné prostredie, ovplyvňujú ľudí okolo seba a aké dôsledky majú rôzne štýly vedenia ľudí v praxi.
Porozprávame sa na témy:
– Podniky ako jeden z troch hlavných aktérov, ktorí ovplyvňujú rozvoj celej spoločnosti
– Manažéri-lídri sú tvorcami organizačnej kultúry – pozrieme sa ako presne „tvoria“ organizačnú kultúru
– Ako sa buduje a čo znamená „dobrý vzťah“ medzi manažérom a podriadeným, resp. medzi lídrom a nasledovníkom
– Kto je dôveryhodný líder a aké dopady má na pracovné prostredie
– Čo je neetické vedenie ľudí a aké sú jeho dôsledky
– Kto je autentický líder a iné tzv. hodnotovo orientované štýly vedenia ľudí a ich význam v praxi – splnomocnenie zamestnancov, zdieľané vedenie, sloboda, sebavyjadrenie…
Otvorené rozhovory vznikli ako nápad v “dobe Covidovej”.. veď “čo by sme inak robili” počas nadchádzajúcich dlhých jesenných až zimných dní – poďte sa s nami otvorene baviť o témach ako:
– samoriadenie,
– autentické líderstvo,
– ľudská motivácia,
– firemná kultúra,
– firemná komunikácia,
– základné princípy medziľudských vzťahov
A nielen o tom! Plánujeme si zavolať aj zaujímavých hostí, s ktorými si rozšírime naše obzory.. lebo: vieme, ako by to povedal Sokrates: „že nič nevieme…“ a preto chceme vedieť viac.
Diskusiu budú viesť Domča a Čajsi a vy sa budete môcť pýtať, čo vám len hrdlo ráči alebo iba mlčať ako ryba a započúvať sa.
