Povinnosť vykonať ročné zúčtovanie dane či podať daňové priznanie bola do 31. 3. 2025. Napriek tomu ešte aj v máji môže nastať situácia, že zamestnanec alebo zamestnávateľ zistia, že ročné zúčtovanie dane nebolo vykonané správne, prípadne zamestnanec zistí, že bol povinný podať daňové priznanie a nie žiadať o vykonanie ročného zúčtovania dane. Čo v takom prípade? Aj o tom bola reč v aktuálnom podcaste Poradcu podnikateľa. Na otázky odpovedala poradkyňa Mzdového centra Viera Kubanková.
V akom prípade nemal zamestnanec žiadať o vykonanie ročného zúčtovania dane, ale mal si podať daňové priznanie?Čo v prípade, ak zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie a nebolo potrebné?Kedy môže zamestnávateľ vykonať opravu dane zamestnancovi?Ako to má zamestnávateľ opraviť?Môže takúto opravu zamestnanec zamestnancovi urobiť, aj keď by mu zrazil nižšiu daň?Môže zamestnávateľ urobiť opravu ročného zúčtovania dane, ak v ročnom zúčtovaní dane nebol uplatnený napríklad daňový bonus na deti alebo daňový bonus na zaplatené úroky?Ak zamestnanec v žiadosti tieto nároky neuviedol, môže mu zamestnávateľ vykonať opravu dane a vyplatiť daňový bonus aj tak?Je ešte veľa možností, kombinácií a prípadov týkajúcich sa opravy dane, resp. podania daňového priznania – či už riadneho, opravného, alebo dodatočného. Ku všetkým nájdete množstvo článkov, reálnych príkladov z praxe, vzorov tlačív i školení na našom Daňovom centre a Mzdovom centre.
Poradca podnikateľa – pomáhame, informujeme, vzdelávame – už 35 rokov.
www.pp.sk
