Podľa Zákonníka práce je základná výmera dovolenky 4 týždne. Viete, čo musíte spĺňať, aby ste mali na ňu nárok? Kto má nárok na 5 týždňov a ktorí zamestnanci môžu mať až 9 týždňov dovolenky?
V aktuálnom rozhovore s poradkyňou Mzdového centra, pani Vierou Kubánkovou, sa dozviete:
Kedy má zamestnanec nárok na dovolenku za kalendárny rok? Čo je to pomerná časť dovolenky a ako sa vypočíta? Na príklade z praxe si vysvetlíme, na koľko dní voľna má nárok zamestnankyňa, ktorá bola časť roka na materskej. Akú časť dovolenky určuje zamestnávateľ? Čo môže byť prekážkou čerpania dovolenky?Ďalšie odpovede na otázky súvisiace s dovolenkami nájdete na stránke www.mzdovecentrum.sk
Poradca podnikateľa – Za každou radou je človek
www.pp.sk
