Pokračujeme v minisérii o medzikultúrnych rozdieloch v biznise a medzi zamestnancami, kde sú kolegovia z rôznych kútov sveta.
Dnes to budú Američania a americká biznis kultúra, jej špecifiká a prednosti. Dozviete sa odpovede na tieto otázky:
- Vyhýbajú sa Američania rizikám viac alebo menej ako my?
- Dva alebo 5 dní na plánovanie – ktorá kultúra je v plánovaní rýchlejšia?
- Flexibilita, odvaha na realizáciu, akčnosť, voľnosť – typické črty americkej kultúry
- Podnikateľská sloboda, chuť riskovať a priznať si aj chybu
- Zmena a mobilita, chyby ako súčasť zmeny a vývoja
- Ak spolupracujete s Američanmi, nebojte sa pýtať otázky – každá otázka je vítaná
- Byť nezávislý, prevziať zodpovednosť za seba a svoje rozhodnutia
- Čo si Američania veľmi cenia u svojich kolegov?
- Američania bežne používajú aj v pracovnom živote krstné mená a sú známi svojou frázou „How are you?“ , ktorá nasleduje po krstnom mene a je len konverzačnou frázou – ako odpovedať?
- Americkí manažéri sú často otvorení k svojmu tímu a dokážu priznať „neviem to.“
- Ako americkí team lídri rozvíjajú stoje tímy?
- Je vhodné byť pod vedením amerického manažéra iniciatívny?
- Prečo Američania oslavujú Deň nezávislosti?
- Cesta je cieľ alebo radšej: výsledky sú rozhodujúce?
Ak chceme efektívne spolupracovať s inými kultúrami, musíme si vzájomnú rozdielnosť najskôr uvedomiť a nevnímať ju ako niečo zlé. V medzi-kultúrnej spolupráci je potrebné hľadať tretiu cestu, ktorá rešpektuje kultúrne osobitosti oboch kultúr.
Rozprávali sme sa s Evou Gáboríkovou, konzultantkou medzi-kultúrnej komunikácie.
Sme Poradca podnikateľa – 30 rokov s vami.
www.pp.sk
