Na slovenský pracovný trh prišlo v priebehu uplynulých mesiacov množstvo odídencov z Ukrajiny. Začlenenie cudzincov do pracovného kolektívu so sebou prináša nové výzvy pre zamestnávateľov a aj zamestnancov. Aká je prevencia konfliktov v tíme, ktorý tvoria ľudia z rôznych krajín?
Dajú sa prípadné spory vyriešiť nekonfliktne a tak, aby boli obe strany spokojné?
Odpoveďou je mediácia – čiže alternatívne riešenie konfliktov.
O pracovnej mediácií v súvislosti s cudzincami sme sa rozprávali s právnikom, mediátorom, spoluzakladateľom a predsedom Slovenského inštitútu pre mediáciu a alternatívne riešenie sporov, JUDr. Františkom Kutlíkom.
V rozhovore sa ďalej dozviete:
Aký je aktuálny stav zamestnávania cudzincov na Slovensku a prečo potrebujeme zahraničných pracovníkov? Ako pracovať so stereotypmi a predsudkami v práci s cudzincami? Aké špecifiká má mobbing a bossing voči cudzincom na Slovensku? Čo je to tzv. efekt sila pri pracovných tímoch cudzincov? Aká je prevencia konfliktov na pracoviskách so zmiešanými pracovnými tímami? Akú úlohu zohráva „laický mediátor“? Aká je druhá najdôležitejšia manažérska kompetencia?O všeobecnom prínose mediácie sme sa s naším hosťom rozprávali už dávnejšie. Môžete si vypočuť prvú a druhú epizódu.
Ak vás zaujímajú odborné články v súvislosti so zamestnávaním cudzincov (z účtovného a daňového hľadiska), sledujte stránku www.mzdovecentrum.sk.
Poradca podnikateľa - Za každou radou je človek.
www.pp.sk
Máte tip na novú epizódu alebo nám chcete niečo odkázať? Sme tu pre vás: [email protected]
