Zrážky zo mzdy zamestnávateľ vykonáva na základe § 131 Zákonníka práce.
Aké zrážky, v akej sume a v akom poradí musí zamestnávateľ vykonávať?
Ktoré zrážky môže zamestnávateľ vykonať aj bez súhlasu zamestnanca?
Túto menej príjemnú povinnosť zamestnávateľov nám osvetlila Viera Kubanková, poradkyňa Mzdového centra.
V podcaste sa dozviete:
- Ktoré povinné zrážky musí vykonať zamestnávateľ povinne a ktoré so súhlasom zamestnanca?
- Ako je to so zrážkami na základe exekučného príkazu?
- Je na zrážky za stravovanie potrebný súhlas zamestnanca?
- Aká suma musí zostať zamestnancovi? Od čoho suma závisí?
- Čo patrí medzi prednostné a čo medzi neprednostné pohľadávky?
- Na čo si má zamestnávateľ dávať pozor pri výkone exekučných zrážok?
Mnoho ďalších informácií k dnešnej téme ponúka pre svojich predplatiteľov odborný internetový systém www.mzdovecentrum.sk. Nájdete na ňom články, príklady z praxe, videoškolenia, audioškolenia a veľa iného odborného obsahu.
Poradca podnikateľa – za každou radou je človek.
www.pp.sk
