Na tento rozhovor som mimoriadne tešil – pretože ide o prvý rozhovor po dlhšej nahrávacej prestávke, spôsobenej najmä korona situáciou (ok a možno trochu aj mojou lenivosťou :), kedy som si povedal, že hoci robím pomerne veľa online podujatí, tieto rozhovory chcem predsa len nahrávať reálne naživo, pri osobnom stretnutí. Ale teraz späť k tomu podstatnému – hosťovi tohto rozhovoru, ktorým je Michal Toman z českej spoločnosti Engage Advisory so sídlom v Brne. A hoci je Michal dlhoročný úspešný Headhunter, zameriavajúci sa najmä na vysoké strategické pozície, širokej HR verejnosti je určite známy aj ako hlavný organizátor a tvár každoročne najväčšej HR konferencie EVOLVE! SUMMIT. S Michalom som preto otvoril 3 hlavné oblasti: 1) Aký bude ES v roku 2020? 2) Aká je budúcnosť HR v kontexte koronakrízy – aké zmeny sa udiali, ako sa zmenil trh s pracovnými príležitosťami, akým výzvam čelia a budú čeliť HR oddelenia a na aké oblasti/trendy by sme sa mali v HR zamerať? 3) Ako sa zmenil svet kandidátov – čo robiť, ak niekto o prácu prišiel, má zmysel meniť prácu, aké zručnosti budú firmy hľadať a čo všetko čaká kandidátov v najbližšom období? Michal dával úplne konkrétne, praktické a zmysluplné odpovede, a tak Vám prajem príjemné a užitočno-inšpiratívne počúvanie :)) Oliver
powered by
