Ako na sklamanie z nevypočutého feedbacku nadriadeným – 147 Časť Sprievodca Manažéra

V 147. časti Sprievodcu Manažéra sa po nejakom čase pozrieme opäť na spätnú väzbu. Vieme, že „feedback is a gift“, no náš nadriadený, ktorý tento dar dostáva na oficiálnych stretnutiach, si z toho čo počuje nič nerobí. Keď ani po nejakom čase nevidíme žiadny posun, prestávame prispievať, zaujímať sa, prepadáme letargii. O tom, či je to opäť raz naša vina, alebo je to nebodaj nesprávne nastavenie šéfa podiskutujú Gabriel Galgóci & Juraj Surma