Koučovací prístup vo firmách môže byť ďaleko viac ako len obyčajná metóda vedenia ľudí. Vedeli ste o tom? Vierka poodhaľuje tajomstvo úspechu firiem zavedením koučovacieho prístupu priamo do jej procesov.
S koučingom sa spája mnoho mýtov, predsudkov. Niekoľko z nich, sme spomenuli v podcaste… no schválne, čo Vám napadne ako prvé? Mne, že „koučom môže byť dnes už každý“. Môže? Opýtala som sa.
A okrem iného aj toto:
-
Ako môže koučing podporovať HR ciele, ako je napr. talent management, rozvoj líderstva či udržanie zamestnancov?
-
Aké sú najväčšie výzvy pri implementácii koučovacej kultúry vo firmách?
-
Ako si vybrať kouča pre seba, svoju firmu? A kto je naozaj kouč, ktorý vie pomôcť
A či treba mať predsudky pred koučom, ktorý ma 20 – 25 rokov … ?
Niekedy tie problémy, s ktorými sa denne stretávame nie sú veľké. Kouč ich vie vyriešiť aj na jednom – prvom stretnutí. Zazieľame „čarovnú otázku“, ktorá Vás položená v kontexte dokáže výrazne posunúť smerom k riešeniu.
Príjemné počúvanie 💚
