Inflácia, zvýšenie nákladov na život, nedostatok pracovnej sily. Aká je situácia na slovenskom trhu práce? Aké sú rozdiely v odmeňovaní mužov a žien? Aké sú regionálne rozdiely v platoch zamestnancov? Ako môžu byť takéto dáta nápomocné firmám a zamestnávateľom pri tvorbe platovej stratégie?
Aj o štatistike sa dá viesť pútavá debata, keď človek vidí súvislosti a vie dáta zrozumiteľne vysvetliť – ako náš dnešný hosť Ing. František Foltán, analytik úseku štatistík a prognózovania spoločnosti Trexima.
- Čo je náplňou práce výskumno-štatistickej spoločnosti?
- Prečo je potrebná klasifikácia zamestnaní na trhu práce?
- Aké sú rozdiely v platoch žien a mužov na Slovensku?
- Aká je priemerná výška platu vo verejnom sektore (platy učiteľov) v rámci jednotlivých regiónov?
- Aké sú regionálne rozdiely v platoch v súkromnej sfére?
- Je výška mzdy pre zamestnancov rozhodujúca?
- Na čo musia myslieť zamestnávatelia, aby si udržali kľúčových zamestnancov?
Ďalšie odborné články a príklady z praxe na tému odmeňovania nájdete na našom portáli mzdovecentrum.sk, ktorého odborným partnerom je i spoločnosť Trexima.
Poradca podnikateľa – za každou radou je človek.
www.pp.sk
