Ľudská civilizácia prechádza pravidelne zmenami na trhu práce. Pre posledné desaťročia je však charakteristická rýchlosť, akou tieto vonkajšie zmeny vytvárajú tlak na štruktúru trhu práce a požiadavky na ľudské zdroje.
Aké kľúčové zmeny nastanú na slovenskom pracovnom trhu do roku 2030? Ako sa na ne môžu pripraviť zamestnávatelia a firmy? V akom segmente sa oplatí podnikať a ktoré oblasti budú naopak na ústupe?

Prognózy, ktoré reálne vyplývajú z dostupných dát, nám priblížila odborníčka na slovo vzatá. Manažérka úseku trhu práce a ľudských zdrojov spoločnosti Trexima – PaedDr. Lucia Lednárová Dítětová.

  • Aký vplyv bude mať starnutie obyvateľstva na trh práce a čo budú musieť riešiť zamestnávatelia?
  • Digitálna ekonomika a automatizácia – na čo sa v tejto súvislosti treba pripraviť?
  • Do roku 2030 bude chýbať na trhu práce 200 000 ľudí – ako a kde nájsť pracovnú silu?
  • Ako zabrániť odlivu mozgov zo Slovenska?
  • Ako sa bude vyvíjať zákaznícky trh a v akej oblasti bude množstvo príležitostí na podnikanie?

Trexima sa dlhodobo venuje prognózovaniu trhu práce  a zároveň je odborným partnerom nášho portálu Mzdové centrum.

Poradca podnikateľa – za každou radou je človek.
www.pp.sk