Epizódy
#80 – Dizajn šprint
Niektoré výzvy v HR sa točia dookola – demotivovaní zamestnanci, slabá spätná väzba, manažéri bez návyku pochváliť, nízka angažovanosť… Ale…
Niektoré výzvy v HR sa točia dookola – demotivovaní zamestnanci, slabá spätná väzba, manažéri bez návyku pochváliť, nízka angažovanosť… Ale…
#80 – Dizajn šprint nie len v HR
Niektoré výzvy v HR sa točia dookola – demotivovaní zamestnanci, slabá spätná väzba, manažéri bez návyku pochváliť, nízka angažovanosť… Ale…
Niektoré výzvy v HR sa točia dookola – demotivovaní zamestnanci, slabá spätná väzba, manažéri bez návyku pochváliť, nízka angažovanosť… Ale…
#79 – Keď nábor vedú hiring manažéri
Zodpovednosť za hiring nepatrí len HR. Ak má firma rásť, potrebujú ju niesť tí, čo budú s novými ľuďmi každý…
Zodpovednosť za hiring nepatrí len HR. Ak má firma rásť, potrebujú ju niesť tí, čo budú s novými ľuďmi každý…
#78 – Ako sa stavia značka zamestnávateľa v ON Semiconductor Slovakia
Silná značka zamestnávateľa nie je len pekná fráza, ale základný pilier, ktorý rozhoduje o tom, či firma priláka a udrží…
Silná značka zamestnávateľa nie je len pekná fráza, ale základný pilier, ktorý rozhoduje o tom, či firma priláka a udrží…
#78 – Ako sa stavia značka zamestnávateľa v onsemi Slovakia
Silná značka zamestnávateľa nie je len pekná fráza, ale základný pilier, ktorý rozhoduje o tom, či firma priláka a udrží…
Silná značka zamestnávateľa nie je len pekná fráza, ale základný pilier, ktorý rozhoduje o tom, či firma priláka a udrží…
#77 – Finančný wellness
Finančné zdravie je často prehliadanou, no pritom kľúčovou súčasťou celkového wellbeing programu v práci aj v živote. Mnoho ľudí však…
Finančné zdravie je často prehliadanou, no pritom kľúčovou súčasťou celkového wellbeing programu v práci aj v živote. Mnoho ľudí však…
#76 – Škola života s Jánom Košturiakom
Súčasný pracovný svet je plný výziev, ktoré si často nevieme ani predstaviť. Zmeny prichádzajú rýchlo a nečakane nielen v HR,…
Súčasný pracovný svet je plný výziev, ktoré si často nevieme ani predstaviť. Zmeny prichádzajú rýchlo a nečakane nielen v HR,…
#75 – Employer Branding očami Michala Pastiera
Employer Branding je pojem, ktorý HR komunita používa často. Ale rozumieme mu naozaj? Alebo len recyklujeme generické kampane, kde usmiati…
Employer Branding je pojem, ktorý HR komunita používa často. Ale rozumieme mu naozaj? Alebo len recyklujeme generické kampane, kde usmiati…
#74 – HR výzvy vo výrobných spoločnostiach
HR svet vo výrobe má svoje špecifiká. Čo sú však tie kľúčové témy, ktoré riešia HR profesionáli v reálnom živote…
HR svet vo výrobe má svoje špecifiká. Čo sú však tie kľúčové témy, ktoré riešia HR profesionáli v reálnom živote…
Očami HR - informácie o podcaste
Za tvorbou podcastu stojí cvmango.com. Nahliadnite do zákulisia spoločností. Podcast Očami HR sa venuje témam, ktoré inšpirujú HR profesionálov. Hostia moderátorky Jany Sliackej z cvmango diskutujú o HR technológiách, o nábore, talent manažmente, HR marketingu, firemnej kultúre či o strategickom HR.
Očami HR je zaradený do kategórie Biznis. Aktuálne najpopulárnješími podcastmi v tomto žánri sú MONEY TALK MILAN DUBEC, Ekonómia ľudskou rečou, Forbes Money, Index, Zlé peniaze, dobrý život - Juraj Karpiš.
