Očami HR otvára témy, o ktorých sa vo firmách rozhoduje - ale nie vždy sa o nich hovorí otvorene.
Jana Sliacka sa rozpráva s HR profesionálmi, manažérmi, lídrami aj CEOs o nábore, firemnej kultúre, leadershipe, HR technológiách či employer brandingu. Témy prináša z rôznych strán - pohľadom HR, biznisu aj samotných lídrov.
Nie v teórii. Nie v konferenčných frázach.
Ale cez reálne skúsenosti z praxe - aj s kontextom, pochybnosťami a rozdielnymi názormi.
Lebo realita vo firmách nebýva čiernobiela.
A práve tam sa začína skutočná diskusia.
Epizódy
#59 – Čo spája slovensko-český employer branding
Employer branding je veľmi komplexný. Na prvý pohľad sa môže zdať, že ide len o krásne kampane, no v skutočnosti…
Employer branding je veľmi komplexný. Na prvý pohľad sa môže zdať, že ide len o krásne kampane, no v skutočnosti…
#58 – Láskavý time management
„Kde je ten limit človeka? – Stroj tie limity má. Pri stroji riešime ich životnosť a berieme ich limit do úvahy….
„Kde je ten limit človeka? – Stroj tie limity má. Pri stroji riešime ich životnosť a berieme ich limit do úvahy….
#57 – Ako sa vrátiť do práce po dovolenke plný síl?
„Jedna poriadna dovolenka môže naozaj zmeniť veľa, aj pre celý svet.“ Nie je to klišé, ale reálny príklad z histórie…
„Jedna poriadna dovolenka môže naozaj zmeniť veľa, aj pre celý svet.“ Nie je to klišé, ale reálny príklad z histórie…
#56 – HOVORME NAHLAS: O rovnosti platov mužov a žien na Slovensku
Napriek tomu, že prieskumy ukazujú narastajúci záujem firiem o problematiku rovnosť odmeňovania, implementácia konkrétnych opatrení často zaostáva. Prečo je to…
Napriek tomu, že prieskumy ukazujú narastajúci záujem firiem o problematiku rovnosť odmeňovania, implementácia konkrétnych opatrení často zaostáva. Prečo je to…
#55 – People & Culture: Výzvy a príležitosti v spoločnosti Philip Morris
EQUAL PAY je dnes veľká téma. Spoločnosť Philip Morris Slovakia ju aktívne podporuje. S Marcela Krajčová – People & Culture…
EQUAL PAY je dnes veľká téma. Spoločnosť Philip Morris Slovakia ju aktívne podporuje. S Marcela Krajčová – People & Culture…
#54 – Úspech firmy cez správne HR procesy – Vladimír Hrivnák
Správne nastavené procesy v oblasti ľudských zdrojov sú kľúčové pre úspech každej firmy. Vďaka nim sa dá predchádzať pokutám, zvyšovať…
Správne nastavené procesy v oblasti ľudských zdrojov sú kľúčové pre úspech každej firmy. Vďaka nim sa dá predchádzať pokutám, zvyšovať…
#53 – Zmena v pohľade na recruiting cez Talent Camp
V recruitingu dnes už nestačí len sledovať trendy. Ak ste hľadači efektívnych stratégií náboru, započúvajte do dnešnej epizódy. Jana Sliacka…
V recruitingu dnes už nestačí len sledovať trendy. Ak ste hľadači efektívnych stratégií náboru, započúvajte do dnešnej epizódy. Jana Sliacka…
#51 – Z „kostrbatého“ zamestnávateľa na „LOVE“ brand – Richard Malovaný, Marián Bystričan
Doba sa mení, trh sa mení, ľudia sa menia… ľudia nie sú … no ak sa firma dokáže na túto…
Doba sa mení, trh sa mení, ľudia sa menia… ľudia nie sú … no ak sa firma dokáže na túto…
#50 – AI a automatizácia v HR procesoch
Kde sa vidíte o 5 rokov? V akom časovom horizonte skončí pozícia RECRUITER vďaka AI? Slavko a Rasťo dali…
Kde sa vidíte o 5 rokov? V akom časovom horizonte skončí pozícia RECRUITER vďaka AI? Slavko a Rasťo dali…
Očami HR - informácie o podcaste
Za tvorbou podcastu stojí cvmango.com. Očami HR otvára témy, o ktorých sa vo firmách rozhoduje - ale nie vždy sa o nich hovorí otvorene. Jana Sliacka sa rozpráva s HR profesionálmi, manažérmi, lídrami aj CEOs o nábore, firemnej kultúre, leadershipe, HR technológiách či employer brandingu. Témy prináša z rôznych strán - pohľadom HR, biznisu aj samotných lídrov. Nie v teórii. Nie v konferenčných frázach.Ale cez reálne skúsenosti z praxe - aj s kontextom, pochybnosťami a rozdielnymi názormi. Lebo realita vo firmách nebýva čiernobiela.A práve tam sa začína skutočná diskusia.
Očami HR je zaradený do kategórie Biznis. Aktuálne najpopulárnješími podcastmi v tomto žánri sú MONEY TALK MILAN DUBEC, Ekonómia ľudskou rečou, Forbes Money, Index, Zlé peniaze, dobrý život - Juraj Karpiš.
