Očami HR otvára témy, o ktorých sa vo firmách rozhoduje - ale nie vždy sa o nich hovorí otvorene.
Jana Sliacka sa rozpráva s HR profesionálmi, manažérmi, lídrami aj CEOs o nábore, firemnej kultúre, leadershipe, HR technológiách či employer brandingu. Témy prináša z rôznych strán - pohľadom HR, biznisu aj samotných lídrov.
Nie v teórii. Nie v konferenčných frázach.
Ale cez reálne skúsenosti z praxe - aj s kontextom, pochybnosťami a rozdielnymi názormi.
Lebo realita vo firmách nebýva čiernobiela.
A práve tam sa začína skutočná diskusia.
Epizódy
Hiring Gen Z – ako ju prilákať, udržať, … Laura Blažeková
Gen Z potrebuje starších kolegov, aby sa mali od koho učiť. A tí starší, zase potrebujú mladých, aby ich mal…
Gen Z potrebuje starších kolegov, aby sa mali od koho učiť. A tí starší, zase potrebujú mladých, aby ich mal…
Koučovací prístup vo firme, Viera Tatayová
Koučovací prístup vo firmách môže byť ďaleko viac ako len obyčajná metóda vedenia ľudí. Vedeli ste o tom? Vierka poodhaľuje…
Koučovací prístup vo firmách môže byť ďaleko viac ako len obyčajná metóda vedenia ľudí. Vedeli ste o tom? Vierka poodhaľuje…
Reziliencia – na živo vo firme aj doma, Michaela Hecht a Zuzana Čmelíková
Kedy ste sa stretli s pojmom reziliencie prvýkrát Vy? Našli ste si k nej cestu? Je to vedecký koncept, ktorý…
Kedy ste sa stretli s pojmom reziliencie prvýkrát Vy? Našli ste si k nej cestu? Je to vedecký koncept, ktorý…
Vplyv firemnej kultúry na nábor talentov, Mária Weiser a Štefan Čekan
Aké máte u Vás v spoločnosti percento prijatia pracovnej ponuky? Meriate si to? Predstavte si, že jedného dňa dostanete požiadavku na…
Aké máte u Vás v spoločnosti percento prijatia pracovnej ponuky? Meriate si to? Predstavte si, že jedného dňa dostanete požiadavku na…
Sila ženy v bežnom (aj pracovnom) živote, Katarína Fitala
Dnes vzniká množstvo klubov, eventov, iniciatív na podporu žien v ich kariérnom raste. Ako a čo však môžeme urobiť my…
Dnes vzniká množstvo klubov, eventov, iniciatív na podporu žien v ich kariérnom raste. Ako a čo však môžeme urobiť my…
Dôležitosť transparentnosti pri riešení rodových rozdielov, Miroslava Rychtárechová
Napriek tomu, že muži a ženy môžu byť rovnako odmeňovaní na rovnakých pozíciách, celkové priemerné príjmy medzi všetkými mužmi a…
Napriek tomu, že muži a ženy môžu byť rovnako odmeňovaní na rovnakých pozíciách, celkové priemerné príjmy medzi všetkými mužmi a…
Stať sa flexibilnou firmou je prácou na dlhé roky, Jitka Adámková
Zavádzanie flexibility v pracovnom čase môže byť náročnejšie ako sa zdá. Naviac, ak sa nejedná len o jednu aktivitu alebo…
Zavádzanie flexibility v pracovnom čase môže byť náročnejšie ako sa zdá. Naviac, ak sa nejedná len o jednu aktivitu alebo…
Žena a matka na pozícii CEO, Ivana Heretik Vačoková
Ako dokázala Ivana Heretik Vačoková, ktorá prevzala vedenie firmy Talent Solutions (predtým ADECCO), ovplyvniť a transformovať organizáciu po nástupe do…
Ako dokázala Ivana Heretik Vačoková, ktorá prevzala vedenie firmy Talent Solutions (predtým ADECCO), ovplyvniť a transformovať organizáciu po nástupe do…
Energy management v kontexte flexibility pracovného času, Ľudmila Grajcárová
Dnes už aj na Slovensku silne rezonuje otázka uchopenia témy home office, či 4 – dňového pracovného týždňa. Spoločnosti často…
Dnes už aj na Slovensku silne rezonuje otázka uchopenia témy home office, či 4 – dňového pracovného týždňa. Spoločnosti často…
Očami HR - informácie o podcaste
Za tvorbou podcastu stojí cvmango.com. Očami HR otvára témy, o ktorých sa vo firmách rozhoduje - ale nie vždy sa o nich hovorí otvorene. Jana Sliacka sa rozpráva s HR profesionálmi, manažérmi, lídrami aj CEOs o nábore, firemnej kultúre, leadershipe, HR technológiách či employer brandingu. Témy prináša z rôznych strán - pohľadom HR, biznisu aj samotných lídrov. Nie v teórii. Nie v konferenčných frázach.Ale cez reálne skúsenosti z praxe - aj s kontextom, pochybnosťami a rozdielnymi názormi. Lebo realita vo firmách nebýva čiernobiela.A práve tam sa začína skutočná diskusia.
Očami HR je zaradený do kategórie Biznis. Aktuálne najpopulárnješími podcastmi v tomto žánri sú MONEY TALK MILAN DUBEC, Ekonómia ľudskou rečou, Forbes Money, Index, Zlé peniaze, dobrý život - Juraj Karpiš.
