Epizódy
Návrat žien po materskej späť do práce, Patrícia Hirschnerová
Málo sa o tom hovorí, ale mamy po materskej sú častokrát veľmi dobrý zdroj kvalifikovanej pracovnej sily. Už dnes si…
Málo sa o tom hovorí, ale mamy po materskej sú častokrát veľmi dobrý zdroj kvalifikovanej pracovnej sily. Už dnes si…
HR zákulisie spoločnosti Martinus, Andrea Mešková
Martinus ako firma rástla z počiatočných pár ľudí na dnes viac ako 500. V rozhovore s Andy Meškovou sme nazreli…
Martinus ako firma rástla z počiatočných pár ľudí na dnes viac ako 500. V rozhovore s Andy Meškovou sme nazreli…
Ako na dobrý Employer Branding, Oliver Jakubík
Máme ho v plánoch, chodíme na školenia a …. Ako ale uchopiť Employer Branding tak, aby to malo význam? Kde…
Máme ho v plánoch, chodíme na školenia a …. Ako ale uchopiť Employer Branding tak, aby to malo význam? Kde…
Ako byť v práci šťastný vs. Trendy v recruitmente, Petr Skondrojanis
Petr Skondrojanis sa už viac ako 25 rokov pohybuje v HR vodách v Čechách, ale aj na Slovensku. Počas jeho…
Petr Skondrojanis sa už viac ako 25 rokov pohybuje v HR vodách v Čechách, ale aj na Slovensku. Počas jeho…
Ženskosť a ženský štýl na pracovisku, Adrianna Nagy Finta
Prečo sa nám stáva, že sa obávame obliekať sa žensky v biznis prostredí. Adri, ktorá je poradkyňa osobného a business…
Prečo sa nám stáva, že sa obávame obliekať sa žensky v biznis prostredí. Adri, ktorá je poradkyňa osobného a business…
Trendy vo vzdelávaní z pohľadu vydavateľstva, Zuzana Cmorejová, Hana Černá
Ako blízko skutočnosti je vzdelávanie za pomoci virtuálnej reality? Črtajú sa aj ďalšie trendy, o ktorých nám Zuzka a Hanka…
Ako blízko skutočnosti je vzdelávanie za pomoci virtuálnej reality? Črtajú sa aj ďalšie trendy, o ktorých nám Zuzka a Hanka…
Júlia Koľajová: Budovanie značky – výzva aj z HR pohľadu
“Zlý Developer” – tento sektor nemá dobré renomé. Júlia nám však odhalila, ako sa im darí ich prístupom a jedinečnou…
“Zlý Developer” – tento sektor nemá dobré renomé. Júlia nám však odhalila, ako sa im darí ich prístupom a jedinečnou…
Danka Miňová: Transformácia firemnej kultúry v štátnom podniku
Predsudky sú v spojitosti so štátnymi podnikmi asi väčšie. MH Teplárenský holding prešiel v posledných 2 rokoch veľkou transformáciou a…
Predsudky sú v spojitosti so štátnymi podnikmi asi väčšie. MH Teplárenský holding prešiel v posledných 2 rokoch veľkou transformáciou a…
Martina Adamcová: Nízka fluktuácia a vysoká angažovanosť napriek nástrahám tejto doby
Martina Adamcová 13 rokov pôsobí na pozícii HR manažéra výrobnej spoločnosti Semikron. Môžu sa pochváliť naozaj nízkou fluktuáciou a dlhou…
Martina Adamcová 13 rokov pôsobí na pozícii HR manažéra výrobnej spoločnosti Semikron. Môžu sa pochváliť naozaj nízkou fluktuáciou a dlhou…
Očami HR - informácie o podcaste
Za tvorbou podcastu stojí cvmango.com. Nahliadnite do zákulisia spoločností. Podcast Očami HR sa venuje témam, ktoré inšpirujú HR profesionálov. Hostia moderátorky Jany Sliackej z cvmango diskutujú o HR technológiách, o nábore, talent manažmente, HR marketingu, firemnej kultúre či o strategickom HR.
Očami HR je zaradený do kategórie Biznis. Aktuálne najpopulárnješími podcastmi v tomto žánri sú MONEY TALK MILAN DUBEC, FINANCIE pri káve, Index, Martin Babocký, Ekonómia ľudskou rečou.
