Pozrieme sa na to:
– Aké sú prejavy kontroly vo firmách
– Aký dopad má kontrola na správanie a prežívanie ľudí vo firmách?
– Ako sa vyrovnávajú so strachom a kontrolou tyrkysové organizácie?
– Ako sa začať transformovať na tyrkysovú organizáciu?
Otvorené rozhovory vznikli ako nápad v “dobe Covidovej”.. veď “čo by sme inak robili” počas nadchádzajúcich dlhých jesenných až zimných dní – poďte sa s nami otvorene baviť o témach ako:
– samoriadenie,
– autentické líderstvo,
– ľudská motivácia,
– firemná kultúra,
– firemná komunikácia,
– základné princípy medziľudských vzťahov
A nielen o tom! Plánujeme si zavolať aj zaujímavých hostí, s ktorými si rozšírime naše obzory.. lebo: vieme, ako by to povedal Sokrates: „že nič nevieme…“ a preto chceme vedieť viac.
Diskusiu budú viesť Domča a Čajsi a vy sa budete môcť pýtať, čo vám len hrdlo ráči alebo iba mlčať ako ryba a započúvať sa.
