Ľudská civilizácia prechádza pravidelne zmenami na trhu práce. Pre posledné desaťročia je však charakteristická rýchlosť, akou tieto vonkajšie zmeny vytvárajú tlak na štruktúru trhu práce a požiadavky na ľudské zdroje.
Aké kľúčové zmeny nastanú na slovenskom pracovnom trhu do roku 2030? Ako sa na ne môžu pripraviť zamestnávatelia a firmy? V akom segmente sa oplatí podnikať a ktoré oblasti budú naopak na ústupe?
Prognózy, ktoré reálne vyplývajú z dostupných dát, nám priblížila odborníčka na slovo vzatá. Manažérka úseku trhu práce a ľudských zdrojov spoločnosti Trexima – PaedDr. Lucia Lednárová Dítětová.
- Aký vplyv bude mať starnutie obyvateľstva na trh práce a čo budú musieť riešiť zamestnávatelia?
- Digitálna ekonomika a automatizácia – na čo sa v tejto súvislosti treba pripraviť?
- Do roku 2030 bude chýbať na trhu práce 200 000 ľudí – ako a kde nájsť pracovnú silu?
- Ako zabrániť odlivu mozgov zo Slovenska?
- Ako sa bude vyvíjať zákaznícky trh a v akej oblasti bude množstvo príležitostí na podnikanie?
Trexima sa dlhodobo venuje prognózovaniu trhu práce a zároveň je odborným partnerom nášho portálu Mzdové centrum.
Poradca podnikateľa – za každou radou je človek.
www.pp.sk
