OZNAM: Staňte sa sponzorom tohto podcastu, tu nájdete viac informácií aj štatistiky. Napíšte nám na [email protected].
—
Generácii Z vraj pretiekol pohár trpezlivosti so zamestnávateľmi, ktorí nie sú ochotní akceptovať jej potreby. Tým výskumy a prieskumy radia férové ohodnotenie, dôraz na mentálne zdravie a etické či environmentálne hodnoty. Generácia Z nesníva o práci, nevníma ju ako svoju identitu a nechce opakovať chyby svojich predchodcov.
Aj na aktuálne najmladšie ročníky na pracovnom trhu sa bude v dôchodkovom systéme dnešnej podoby spoliehať rýchlo starnúca populácia. Zaujíma nás preto, na čo sa pripraviť, keďže hodnoty tejto generácie údajne otriasajú zabehnutými pravidlami. A sme na tom na Slovensku inak, ako ukazujú dáta západných pracovných trhov?
V tejto časti podcastu Ekonómia ľudskou rečou, ktorú vám prináša portál skpodcasty.sk, sa Nikola Šuliková Bajánová rozpráva o téme s Danielou Rifaiovou zo spoločnosti ManpowerGroup Slovensko.
—
Podcast Ekonómia ľudskou rečou moderujú Martin Lindák a Nikola Šuliková Bajánová a prináša ho portál skpodcasty.sk
Sledujte Ekonómiu ľudskou rečou na YouTube.
Sledujte skpodcasty.sk na Instagrame alebo Facebooku.
