Tento podcast vychádza od 15. 4. 2024 
Priemerná dĺžka epizódy je 28 minút
Epizódy
6. Epizóda l Diverzita sexuálne orientácie a veková diverzita na pracovisku – Miroslav Bellay , Martinus
Predstavíme vám princíp Človečina a etický kódex Nerobme rozdiely, ktoré formujú firemnú kultúru v slovenskej spoločnosti Martinus. Milé poslucháčky l…
Predstavíme vám princíp Človečina a etický kódex Nerobme rozdiely, ktoré formujú firemnú kultúru v slovenskej spoločnosti Martinus. Milé poslucháčky l…
5. Epizóda l Rodová a veková diverzita na pracovisku – Matúš Stračiak, Bratislavská vodárenska spoločnosť
Dozviete sa o pracovných pozíciách, ktoré sa v rodinách odovzdávajú z generácie na generáciu, ale aj o moderných technológiách, ktoré…
Dozviete sa o pracovných pozíciách, ktoré sa v rodinách odovzdávajú z generácie na generáciu, ale aj o moderných technológiách, ktoré…
4. Epizóda l Veková diverzita na pracovisku – Natália Sandtnerová, Slovnaft Bratislava
Predstavíme vzdelávacie a stážové programy, ako aj iniciatívu Knowledge Transfer, ktorá umožňuje zdieľanie skúseností medzi generáciami. Milé poslucháčky l milí…
Predstavíme vzdelávacie a stážové programy, ako aj iniciatívu Knowledge Transfer, ktorá umožňuje zdieľanie skúseností medzi generáciami. Milé poslucháčky l milí…
3. Epizóda l Rodová diverzita a diverzita hendikepu na pracovisku – Zuzana Vinklerová, dm drogerie markt
Zistíme, ako spolupracovníci vnímajú sluchovo znevýhodnených kolegov a kolegyne na predajni či v administratíve a prečo sú vzdelávacie tréningy v…
Zistíme, ako spolupracovníci vnímajú sluchovo znevýhodnených kolegov a kolegyne na predajni či v administratíve a prečo sú vzdelávacie tréningy v…
2. Epizóda l Diverzita sexuálnej orientácie na pracovisku – Jozef Pelikán, Kyndryl Services Slovensko
Aký je zásadný rozdieľ medzi tranzíciou a coming outom či ako sa hladko začleniť do korporátneho prostredia. Milé poslucháčky l…
Aký je zásadný rozdieľ medzi tranzíciou a coming outom či ako sa hladko začleniť do korporátneho prostredia. Milé poslucháčky l…
1. Epizóda l Veková a národnostná diverzita na pracovisku – Silvia Novorková, IKEA Bratislava
Predstavíme si iniciatívu Skills for Refugees – komu je určená a aký má dopad na pracovné prostredie. Pozrieme sa aj…
Predstavíme si iniciatívu Skills for Refugees – komu je určená a aký má dopad na pracovné prostredie. Pozrieme sa aj…
Harmónia + diverzita na pracovisku - informácie o podcaste
Za tvorbou podcastu stojí United Resources. Milé poslucháčky, milí poslucháči, vitajte na našom podcaste Harmónia + diverzita na pracovisku. Hlavnou témou, ktorá bude prevládať v našich epizódach je diverzita a inklúzia v pracovnom prostredí. Podcast je váš sprievodca v tejto kľúčovej téme, ktorá dnes formuje moderné firmy a organizácie. Nezáleží na tom, či ste vedúci tímu, HR odborník, alebo len záujemca o túto dôležitú tému – nájdete tu užitočné rady a inšpirácie, ktoré vám pomôžu posunúť vaše pracovisko k lepšiemu. Veríme, že sa Vám náš podcast bude príjemne počúvať a bude pre Vás inšpiratívny. www.hrmn.sk #UnitedResources
Harmónia + diverzita na pracovisku je zaradený do kategórie Biznis. Aktuálne najpopulárnješími podcastmi v tomto žánri sú Index, Influencer marketing od a po zet, Inteligentné Investovanie, Forbes Espresso on Air, Ekonómia ľudskou rečou.
